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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

（）是在员工努力的程度超出了工作标准的要求,为企业创造了优异的业绩或作出了重大贡献时，企业给予他们的一次性奖励。

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绩效反馈

一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素( )

A、战略相关性
B、标准的缺陷
C、标准的污染
D、可靠性
E、原则性

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异。这是( )。

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

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